20 тысяч медсестер Нью-Йорка готовятся к забастовке из-за условий труда и зарплат
Источник фото: https://www.crainsnewyork.com/health-pulse/nysna-authorizes-potential-strike-dozen-city-hospitals
Профсоюз NYSNA подавляющим большинством голосов одобрил возможность забастовки, которая может затронуть около 20 тысяч медсестер в Нью-Йорке. Об этом сообщает AMNY. Голосование прошло за две недели до истечения действующего коллективного договора и дало переговорным комитетам право объявить забастовку, если соглашение не будет достигнуто до конца года.
Речь идет о медсестрах, работающих в частных больницах во всех пяти боро города. Среди ключевых причин протеста — хроническая нехватка персонала, вопросы безопасности пациентов и самих сотрудников, а также уровень оплаты труда и социальные гарантии. Представители профсоюза заявляют, что работодатели затягивают переговоры и до сих пор не представили экономических встречных предложений, включая гарантии медицинских льгот для самих медработников.
Потенциальная забастовка может затронуть крупные медицинские центры, включая Montefiore Medical Center, Mount Sinai Hospitals, Maimonides Medical Center, NewYork-Presbyterian Hospital, а также ряд больниц в Бронксе, Бруклине, Куинсе и Статен-Айленде. В профсоюзе подчеркивают, что забастовка рассматривается как крайняя мера, если вопрос безопасного ухода за пациентами не будет закреплён в новом контракте.
Руководство больниц оценивает требования профсоюза как крайне затратные. В Montefiore заявили, что совокупная стоимость требований может составить около 1,2 млрд долларов, что эквивалентно росту расходов на 50 процентов по сравнению с текущим контрактом, включая повышение зарплат на 30 процентов за три года. В Mount Sinai утверждают, что профсоюз настаивает на увеличении средней годовой зарплаты медсестры с 110 тысяч до 272 тысяч долларов и выдвигает требования, которые, по мнению администрации, вызывают вопросы с точки зрения безопасности.
Обе больничные системы уже начали подготовку к возможной забастовке, включая привлечение временного персонала, проведение учений и перераспределение нагрузки между клиниками. Представители работодателей отмечают, что такие меры требуют значительных расходов и отвлекают ресурсы от текущей медицинской деятельности. В то же время городские профсоюзы, включая AFL-CIO New York City Central Labor Council, публично поддержали медсестер, заявив, что вопросы безопасного ухода за пациентами и условий труда не могут откладываться или рассматриваться как второстепенные.
Автор: Татьяна Лебедева
